青藍相攜 薪火相傳 文化相承
——南陽(yáng)中聯(lián)舉行“雛鷹計劃學(xué)員與導師簽約”儀式
為迅速提升新進(jìn)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平，充分發(fā)揮導師“傳幫帶”作用，為雛鷹員工搭建良好的學(xué)習平臺，12月9日，南陽(yáng)中聯(lián)根據河南中聯(lián)同力材料有限公司要求，舉行“青藍相攜 薪火相傳 文化相承”雛鷹計劃學(xué)員與導師簽約儀式，3名新進(jìn)大學(xué)生與導師簽訂師徒協(xié)定。公司副總經(jīng)理林國剛出席儀式，儀式由行政人事部部長(cháng)劉法科主持。
儀式上，劉法科介紹了簽約的目的和意義，他指出舉行簽約儀式，旨在增強大家的責任感和使命感，并激勵大家以此為契機，更好發(fā)揮“傳幫帶”作用，強化對雛鷹學(xué)員的培養，塑造出一支敢擔當、有作為的青年職工隊伍。
林國剛為3位導師頒發(fā)了“雛鷹計劃導師”聘書(shū)，并要求導師毫不吝嗇地將專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、職場(chǎng)經(jīng)驗等傳授給學(xué)員，多方面了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、工作節奏，充分發(fā)揮“傳道授業(yè)解惑”的職能，快速帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)步、提升。他希望學(xué)員在導師3年的指導周期里，珍惜難得的學(xué)習機會(huì )，把心思沉下去，積極主動(dòng)向導師求教，把理論知識有效運用到實(shí)際工作中去，達到“青出于藍而勝于藍”的效果，為自己的職業(yè)生涯打下扎實(shí)的基礎；同時(shí)要求HR督導員做好日常督導工作，及時(shí)與河南中聯(lián)同力溝通匯報，做好上傳下達，大家共同努力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
簽約后，新進(jìn)員工們紛紛表示，滿(mǎn)滿(mǎn)的儀式感讓大家深切感受到了公司對他們的重視和殷切期望，在今后的工作中，將立足工作崗位，認真履行職責，主動(dòng)擔當作為，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，不辜負公司的栽培，快速成長(cháng)，為南陽(yáng)中聯(lián)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（王巖娟）
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