為慶祝中聯(lián)同力成立一周年，5月25日，南陽(yáng)中聯(lián)組織召開(kāi)了以“共創(chuàng )、共享、共慶、共未來(lái)”為主題的座談會(huì )，黨委書(shū)記李吉林等公司領(lǐng)導及中層以上管理人員、員工、黨員、青年團員代表共30余人參加。會(huì )議由李吉林主持。
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座談會(huì )上，與會(huì )人員圍繞中聯(lián)同力成立以來(lái)，南陽(yáng)中聯(lián)各方面工作發(fā)生的變化，暢所欲言談想法，各抒己見(jiàn)提建議。中層管理人員代表在座談中表示，中聯(lián)同力成立以來(lái)，在安全環(huán)保、節能降耗、技術(shù)改革等方面管理更加精細、制度更加完善，各項工作措施有力，務(wù)實(shí)高效，為管理人員拓寬管理思路，強化管理措施，提升管理水平提供了借鑒和參考。中聯(lián)同力的成立使得大家學(xué)習交流的平臺更為廣闊，各企業(yè)間相互分享經(jīng)驗，交流心得，相互學(xué)習，共同進(jìn)步。職工代表分享了自己在工作崗位上的感受，大家深刻感受到了公司對落實(shí)安全措施、精細操作、優(yōu)化指標、節支降耗等工作的嚴格要求和大力支持，營(yíng)造了良好的工作氛圍，增強了員工的歸屬感與責任感，讓員工看到了信心和未來(lái)。
李吉林在講話(huà)中肯定了這次座談會(huì )的成果，對座談會(huì )的活躍氣氛表示欣喜，并提出了四點(diǎn)具體要求。一是重視安全工作，把安全放在工作第一位，嚴格把控各類(lèi)風(fēng)險，要把各類(lèi)事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕事故發(fā)生；二是加強專(zhuān)業(yè)知識培訓，充分調動(dòng)職工學(xué)習、鉆研技術(shù)的熱情和積極性，不斷提升技能水平，為企業(yè)培養“一崗多能”的復合型人才，從而提高生產(chǎn)效率；三是建立有效的溝通機制，鼓勵職工建言獻策，注重傾聽(tīng)職工心聲，收集職工建議，為企業(yè)發(fā)展添活力、賦新能；四是面對當前尤為嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢，大家要堅定信心，樹(shù)牢必勝信念，提高節約意識，從我做起，從小事做起，切實(shí)做好降本節費工作，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，以實(shí)際行動(dòng)慶祝中聯(lián)同力成立一周年。
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